Bien que notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes ne soit pas calculable pour la majorité des indicateurs, le Groupe MP est engagé au quotidien dans une démarche proactive pour renforcer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
En 2025, le Groupe MP obtient la note de 0 pour le calcul de l’index d’égalité professionnel H/F.
Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable.
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
- Indicateur d’écart de taux de promotions : non calculable
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 points